000			02219nam a22003257i 4500
005			20240918085618.0
008			240709b2019 ec ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789942096647
040			_aUnae _bspa _erda
041	0		_aspa
044			_aec
082	0		_a305.42 _bOr343
100	1		_aOrellana Villarreal, María Fernanda _eAutor(a) _931213
245			_aMujer y conciliación de la vida laboral y familiar: _bel sector público en Ecuador a partir de la Constitución del 2008 _cpor María Fernanda Orellana Villarreal
250			_a1era. edición
264		1	_aQuito: _bAbya-Yala, _c2019
300			_a195 páginas: _bTabl _c21 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aIncluye Bibliografía: páginas 185-193
505	1		_aSituación laboral de la mujer en el Ecuador; delimitación del objeto de estudio sobre conciliación y trabajo femenino en el sector publico, a partir del 2008. — Normativa, políticas publicas y discurso desde el Estado sobre igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer en el Ecuador. — Estrategias de conciliación utilizadas por las mujeres trabajadoras en el sector publico ecuatoriano a partir del 2008: implicaciones sociales y económicas -políticas
520	3		_aLa conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema permanente en el Ecuador y el mundo, desde que las mujeres se incorporan al campo laboral. Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres del sector público ecuatoriano del Distrito 5 del Ministerio de Educación, y de cómo ellas concilian su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método etnográfico y cualitativo de investigación con entrevistas e historias de vida de un estudio de caso específico fundamentado en las teorías feministas del siglo XX y actuales en la diversidad de conceptos sobre conciliación que nacen en la posguerra europea.
650			_aCondición social _920390
650			_aEmpleo de las mujeres _931214
650			_aDerechos de la mujer _9618
650			_aMujer _9617
653			_aTrabajo y familia
942			_2ddc _cBK _zjr
999			_c66122 _d66122