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008			230918b2017 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789877320947 _qISBN Argentina
020			_a9788416894581 _qISBN España
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082	0		_a371.2 _bM7469
100	1		_aMonfort, Norbert _eAutor(a) _929082
245			_aPróxima parada: _bde la revolución a la acción _cpor Norbert Monfort ; Ignacio Travella, editor
250			_c2020
264		1	_aBarcelona: _bLogos, _bLID, _c2017.
300			_a224 páginas: _bIlus _c21 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aIncluye Bibliografía: página 221
520	3		_aEl autor propone una serie de disparadores que, anclados desde el mundo de la educación, se extrapolan a todos los contextos en los que hay dirección de personas y de equipos. A través de múltiples plataformas narrativas y apoyado en una constante interacción con el lector, se ofrecen herramientas y propuestas concretas para abordar los grandes desafíos que trae el siglo XXI en los contextos laborales: gestión del cambio, gestión de conflictos, liderazgo, creación de ambientes, optimización de rendimientos. ¿Cuáles son las grandes competencias necesarias de un buen mánager o líder? A partir de la consigna “elige tu propia lectura”, el libro apunta a generar pequeños microcambios para que, desde los nuevos paradigmas en los que a cada uno le toca participar, haya una verdadera oportunidad para el (auto)desarrollo.
650			_aAdministración de la educación _929083
650			_aPlanificación de la educación _929084
650			_aLiderazgo _93369
650			_aCambio organizacional _911502
650			_aRelación docente-administración _929085
653			_aGestión del cambio
700	1		_aTravella, Ignacio _eEditor _929086
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