000			02143nam a2200373 i 4500
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008			230905b2007 mx ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9701061047 _qISBN 10
020			_a9789701061046 _qISBN 13
020			_a9584100378 _qISBN - quinta edición en español
040			_aUnae _bspa _erda
041	0		_aspa
044			_amx
082	0		_a658.3 _bC431
100	1		_928987 _aChiavenato, Adalberto _eAutor(a)
245			_aAdministración de Recursos Humanos: _b El capital humano de las organizaciones _cpor Adalberto Chiavenato
250			_aOctava edición
264		1	_aMéxico: _bMcGraw Hill , _c2007.
300			_a481 páginas: _bTabl _c27 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aIncluye bibliografía páginas 484 - 492
505	1		_aLa integración entre personas y empresas. — Las organizaciones. — Las personas. — El sistema de Administración de Recursos Humanos. — Subsistema de integración de Recursos Humanos. — Reclutamiento de persona. — Selección de personal. — Subsistema de organización de Recursos Humanos. — Diseño de puestos. — Descripción y análisis de puestos. — Evaluación del desempeño. — Subsistema de retención de los Recursos Humanos. — Remuneración (Administración de sueldos y salarios). — Planes de prestaciones sociales. — Calidad de vida en el trabajo. — Relaciones con las personas. — Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos. — Capacitación y desarrollo del personal. — Desarrollo organizacional. — Subsistema de Auditoría de Recursos Humanos. — Sistema de información de Recursos Humanos. — Ética y responsabilidad social. —
650			_aGestión de personal _912108
650			_aDesarrollo de recursos humanos _925760
650			_aPolítica salarial _928988
650			_aRecursos humanos _921439
650			_aDesarrollo de recursos humanos _925760
650			_aPolítica laboral _928989
650			_aPolítica, derecho y economía _919710
653			_aGerencia personal
942			_2ddc _cBK _zcs
999			_c65175 _d65175