000			02019cac a22003137i 4500
005			20201127084231.0
008			170607b1997 ec||||| |||| 00| 0 sspad
020			_a997804499X
040			_aUnae _bspa _erda
041	0		_aspa
044			_aec
082	0		_a302.3 _bL9597
100	1		_aLópez Caballero, Alfonso _97881 _eAutor(a)
245			_aCómo dirigir grupos con eficacia: _b26 estrategias básicas _cPor Alfonso López Caballero
250			_a1a edición
264		1	_aQuito: _bAbya-Yala, _c1997.
300			_a230 páginas: _bTabl _c21 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
490			_aEscuela de animación
505	1		_aFrente a uno mismo. — Elaborarse un buen concepto de sí mismo. — Actualizar los principios de higiene mental. — Cultivar la expectativa de éxito. — Ser perpetuamente consciente del mundo de las emociones. — Alimentar la obsesión de un mejoramiento progresivo. — Frente a los individuos. — Dominar el arte del diálogo. — Desarrollar habilidades personales de negociación. — Utilizar adecuadamente el <<Feed-back>>. — Vigilar continuamente el tema de la comunicación. — Mejorar progresivamente las técnicas de entrevista. — Prestar una atención exquisita al trato personal. — Actualizar el tema de la motivación. — Aprender a diagnosticar comportamientos anormales. — Frente a los grupos. — Conocer la infraestructura del grupo como activo de trabajo. — Calibrar el punto óptimo entre eficacia y simpatía. — Poner en juego una conducción democrática del grupo. — Encarnar un rol operativo en el proceso <<Mando-Exigencia-Censura>>. — Tener la idea clara de lo que es un grupo eficaz. — Como reducir la resistencia al cambio
650			_aAntroplogía _924235
650			_aInteracción social _92001
650			_aRelaciones entre grupos _911662
653			_aTécnica de grupo
653			_aHabilidades de grupo
942			_2ddc _cBK _zjr
999			_c54645 _d54645