| 000 -CABECERA |
|---|
| Campo de control interno |
03170nam a22003257n 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA CATALOGACION |
|---|
| Campo de control |
20241216150800.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACION |
|---|
| Elementos de Longitud Fija - Informaci |
241216b2012 sp ||||gr|||| 001 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
9788423412433 |
| 040 ## - ORIGEN DE LA CATALOGACION |
|---|
| Origen de la Catalogación |
Unae |
| Language of cataloging |
spa |
| Description conventions |
rda |
| 041 ## - CODIGO DE LENGUAJE |
|---|
| Código de lenguaje del texto |
<a href="spa">spa</a> |
| 044 ## - CODIGO ISO DE PAIS |
|---|
| Código ISO de País |
sp |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY |
|---|
| Clasificacion |
658.11 |
| Cutter |
D9881 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| Autor Personal |
Dyer, Jeff H. |
| Rol del Autor |
Autor(a) |
| 9 (RLIN) |
31454 |
| 245 #3 - TÍTULO GENERAL |
|---|
| Título |
El ADN del innovador: |
| Subtítulo |
claves para dominar las cinco habilidades que necesitan los innovadores. |
| Mención del autor |
Por Jeff Dyer [y otros dos] ; traducido por María Maestro. |
| 250 ## - EDICION |
|---|
| Edición |
Primera edición |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN, COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación, copyright |
Barcelona: |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante, copyright |
Deusto, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación, copyright |
2012 |
| 300 ## - DESCRIPCION |
|---|
| Número de páginas |
291 páginas: |
| Información descriptiva |
Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Término de tipo de medio |
no mediado |
| Código de tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE PORTADOR |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Término de tipo de operador |
volumen |
| Código de tipo de operador |
nc |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido formateada |
Primera parte. La innovación disruptiva empieza por ti. — El ADN de los innovadores disruptivos. — Habilidad de descubrimiento 1: asociación.— Habilidad de descubrimiento 2: cuestionamiento. — Habilidad de descubrimiento 3: observación. — Habilidad de descubrimiento 4: networking o creación de redes. — Habilidad de descubrimiento 5: experimentación. — Segunda parte. El ADN de las organizaciones y los equipos disruptivos. — El ADN de las empresas más innovadoras del mundo. — Poner en práctica el ADN del innovador: personas. — Poner en práctica el ADN del innovador: procesos. — Poner en práctica el ADN del innovador: principios rectora (filosofías). — Conclusión: actúa diferente, piensa diferente, marca la diferencia. — Apéndice A: muestra de innovadores entrevistados. — Apéndice B: El ADN del innovador. Métodos de investigación. — Apéndice C: Desarrollar habilidades de descubrimiento. |
| 520 3# - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
El ADN del Innovador incide sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo se pueden desarrollar las habilidades necesarias que permitan consolidar con éxito cualquier proyecto, desde la concepción de una idea hasta su culminación. Mediante la identificación de las características propias de algunos de los mejores innovadores del mundo –como los fundadores de Amazon, Apple, Google, Skype y el grupo Virgin–, los autores destacan cinco habilidades que distinguen a los empresarios y directivos innovadores del ejecutivo corriente: asociación, cuestionamiento, observación, networking, experimentación. Una vez dominadas estas competencias, los autores explican cómo puede concebir nuevas ideas, colaborar con colegas para implementarlas y crear habilidades de innovación que potencien la competitividad de su organización. Esta ventaja innovadora puede traducirse en un significativo incremento del valor de las acciones de su compañía –una prima de innovación– que sólo puede generarse mediante la inserción del valor de la innovación en las personas, procesos y directrices que conforman su organización. |
| 650 #0 - DESCRIPTORES - TEMAS |
|---|
| 9 (RLIN) |
446 |
| Temas - Descriptores |
Emprendedor |
| 650 #0 - DESCRIPTORES - TEMAS |
|---|
| 9 (RLIN) |
27462 |
| Temas - Descriptores |
Emprendimiento empresarial |
| 650 #0 - DESCRIPTORES - TEMAS |
|---|
| 9 (RLIN) |
20378 |
| Temas - Descriptores |
Aptitud, Capacidad, Talento |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| Coautor Personal |
Gregersen, Hal |
| Rol del autor |
Coautor(a) |
| 9 (RLIN) |
31455 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| Coautor Personal |
Christensen, Clayton M. |
| Rol del autor |
Coautor(a) |
| 9 (RLIN) |
31456 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| Coautor Personal |
Maestro, María |
| Rol del autor |
Traductor(a) |
| 9 (RLIN) |
31457 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
|---|
| Esquema de Clasificacion |
|
| Tipo de Documento |
Libros |
| Catalogador |
Blanca Guanocunga |
