Dessler, Gary
Administración de recursos humanos Por Gary Dessler ; Leticia Esther Pineda Ayala, traductora ; Ricardo Varela Juárez, revisión técnica - Decimocuarta edición - xxvi, 524 páginas: Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) 28 cm.
Introducción. — Introducción a la administración de recursos humanos. — La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. — Reclutamiento, colocación y administración del talento. — Análisis del puesto y proceso de administración del talento. — Planeación y reclutamiento de personal. — Las pruebas y la selección de empleados. — Entrevistas a candidatos. — Capacitación y desarrollo. — Capacitación y desarrollo de empleados. — Administración y evaluación del desempeño. — Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. — Remuneración. — Establecimiento de planes salariales estratégicos. — Remuneración por desempeño e incentivos económicos. — Prestaciones y servicios. — Temas complementarios en la administración de recursos humanos. — Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. — Seguridad y salud de los trabajadores. — Administración global de recursos humanos. — Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
9786073233118
Recursos humanos
Desarrollo de recursos humanos
Gestión del personal
Relaciones laborales
658.3 / D472
Administración de recursos humanos Por Gary Dessler ; Leticia Esther Pineda Ayala, traductora ; Ricardo Varela Juárez, revisión técnica - Decimocuarta edición - xxvi, 524 páginas: Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) 28 cm.
Introducción. — Introducción a la administración de recursos humanos. — La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. — Reclutamiento, colocación y administración del talento. — Análisis del puesto y proceso de administración del talento. — Planeación y reclutamiento de personal. — Las pruebas y la selección de empleados. — Entrevistas a candidatos. — Capacitación y desarrollo. — Capacitación y desarrollo de empleados. — Administración y evaluación del desempeño. — Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. — Remuneración. — Establecimiento de planes salariales estratégicos. — Remuneración por desempeño e incentivos económicos. — Prestaciones y servicios. — Temas complementarios en la administración de recursos humanos. — Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. — Seguridad y salud de los trabajadores. — Administración global de recursos humanos. — Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
9786073233118
Recursos humanos
Desarrollo de recursos humanos
Gestión del personal
Relaciones laborales
658.3 / D472