Administración de recursos humanos Por Gary Dessler ; Leticia Esther Pineda Ayala, traductora ; Ricardo Varela Juárez, revisión técnica
By: Dessler, Gary [Autor(a)]
Contributor(s): Pineda Ayala, Leticia Esther [Traductor(a)] | Varela Juárez, Ricardo [Revisión]
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: México: Pearson, 2015Edition: Decimocuarta ediciónDescription: xxvi, 524 páginas: Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) 28 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9786073233118Subject(s): Recursos humanos | Desarrollo de recursos humanos | Gestión del personal | Relaciones laboralesDDC classification: 658.3 | Item type | Current location | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Estantería | Campus Central Estantería | Colección de divulgación general | 658.3 D472 (Browse shelf) | Available | 01-019054 | ||
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Estantería | Campus Central Estantería | Colección de divulgación general | 658.3 D472 (Browse shelf) | Available | 01-019053 |
Introducción. — Introducción a la administración de recursos humanos. — La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. — Reclutamiento, colocación y administración del talento. — Análisis del puesto y proceso de administración del talento. — Planeación y reclutamiento de personal. — Las pruebas y la selección de empleados. — Entrevistas a candidatos. — Capacitación y desarrollo. — Capacitación y desarrollo de empleados. — Administración y evaluación del desempeño. — Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. — Remuneración. — Establecimiento de planes salariales estratégicos. — Remuneración por desempeño e incentivos económicos. — Prestaciones y servicios. — Temas complementarios en la administración de recursos humanos. — Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. — Seguridad y salud de los trabajadores. — Administración global de recursos humanos. — Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
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