Métodos de compensación basado en competencias [Libro electrónico] Por Angel León Gonzalez Ariza

By: Gonzalez Ariza, Angel León [Autor(a)]
Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Barranquilla: Universidad del Norte, 2017Edition: 3º edición revisada y aumentadaDescription: 390 páginas: Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) 24 cmContent type: texto Media type: computer Carrier type: online resourceISBN: 9789587418088; 9789587418095Subject(s): Productividad laboral | Salario | Administración de personal | Evaluación de personalDDC classification: 658.32 Online resources: Click here to access online Abstract: La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.
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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.

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