Quieres tener éxito: el ABC de liderazgo, gerencia y recursos humanos Por Juan Villacís Villacís

By: Villacís Villacís, Juan [Autor(a)]
Material type: TextTextLanguage: Spanish Quito TALLPA 1999Edition: 15000 EjemplaresDescription: 184 páginas. Ilustraciones (incluye fotografías, dibujos, etc) 21 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 997849785Subject(s): Política, derecho y economía - Trabajo | Capital humano | Desarrollo de recursos humanos, Mano de obra | Liderazgo de Gerencia eficaces | Facilitar el autodiagnostico permanente para el crecimiento personal | Mejorar sus habilidades de comunicaciónDDC classification: 658.409 2
Incomplete contents:
Contenido. — Cuales son los objetivos de esta guía. — Cuestionario. — Guía de liderazgo y gerencia. — Qué significa ser líder. — Qué es liderazgo. —Cuáles son los los mandamientos del líder - gerente. — Qué debe tener un gran líder. — Qué tipo de líderes existen. — Cuántos estilos de liderazgo existen. — Cuales son los principales tipos de estructura organizacional que existen. — Cuáles son las responsabilidades, alcances y objetivos de los niveles de la organización. — Cuáles son los paradigmas de liderazgo y supervisión que se deben romper. — Cuáles son los compromisos impulsores de un verdadero líder. — Cuál su potencial de liderazgo. — Cómo Liderar, gerenciar y controlar una empresa. — Cómo debe lirerar y gerenciar el presidente ejecutivo o gerente general. — Qué políticas y estrategias se deben aplicar para mejorar la productividad, la calidad y la rentabilidad. — Cuáles son los estándares de calidad con los que debe trabajar un líder. — Técnicas y herramientas para liderar y gerenciar. — Cómo debe actuar un líder ante la educación y el entrenamiento. — Que significa tomar decisiones. — Qué significa delegar. — Cuál es el labor del líder en la comunicación.
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Colección de divulgación general 658.409 2 V7115 (Browse shelf) Available 01-014029
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Contenido. — Cuales son los objetivos de esta guía. — Cuestionario. — Guía de liderazgo y gerencia. — Qué significa ser líder. — Qué es liderazgo. —Cuáles son los los mandamientos del líder - gerente. — Qué debe tener un gran líder. — Qué tipo de líderes existen. — Cuántos estilos de liderazgo existen. — Cuales son los principales tipos de estructura organizacional que existen. — Cuáles son las responsabilidades, alcances y objetivos de los niveles de la organización. — Cuáles son los paradigmas de liderazgo y supervisión que se deben romper. — Cuáles son los compromisos impulsores de un verdadero líder. — Cuál su potencial de liderazgo. — Cómo Liderar, gerenciar y controlar una empresa. — Cómo debe lirerar y gerenciar el presidente ejecutivo o gerente general. — Qué políticas y estrategias se deben aplicar para mejorar la productividad, la calidad y la rentabilidad. — Cuáles son los estándares de calidad con los que debe trabajar un líder. — Técnicas y herramientas para liderar y gerenciar. — Cómo debe actuar un líder ante la educación y el entrenamiento. — Que significa tomar decisiones. — Qué significa delegar. — Cuál es el labor del líder en la comunicación.

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